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减持股份期间的12月2日，由于操作失误，李建光将一笔“卖出”5500股的指令误操作成“买入”5500股，导致其错误买入成交5500股，买入价格为4.6元/股，买入股票成交额为2.53万元。截至目前，李建光持有三湘印象2421.091万股股份，占公司总股本的1.77%。

《2019全球城市指数报告》提出，决定城市竞争力的最大差异化因素是人，吸引并留住人力资本能使城市处于领先地位并加速其成功，人力资本将确保快速崛起的中国城市在未来持续获得成功。“《2019全球城市指数报告》显示，全球领先城市之间对人力资本和企业投资的竞争依然激烈，新兴城市和地区正在与长期领先的城市和地区展开竞争。”科尔尼公司全球合伙人、本报告发起人及作者之一的Mike Hales表示。

其实，这次黑洞照片的版权风波，仅仅是当下图片行业乱象的一个缩影。中国改革四十余年，尽管随着市场经济的迅猛发展，知识产权保护法规体系基本建立，但实践层面的“挂羊头卖狗肉”等问题并不鲜见。一些图片公司为商业营利的目的，挥舞著作权法规的大棒，有的在国外网站廉价买图，国内“敲竹杠”；有的将免费网图“强据己有”一再“碰瓷”，让诸多正常使用图片的个人和机构“动辄得咎”。看似是高大上的版权保护，实际上却“肥己损人”，不仅侵害著作权实际所有者的切身权益，更危及文明的传承延续，影响到整个传媒生态的健康发展。

刘军表示，联想手机引领中国市场进入了智能手机时代，创造了国内市场中国品牌第一、全球前三的成绩，并最早推出功能强大的拍照/影音智能手机。他说：“一直以来，联想手机从未止步。”在发布会上，刘军隆重引出常程，并给予高度评价。刘军说：“他（常程）坚持每天早晨5点半起床，雷打不动亲自回复用户每一条评论，即便在联想手机处于最低谷时期，仍坚持承诺为用户升级系统。他相信一切将重生，一切关乎信任！”

晚上8点，城市的霓虹灯早已亮起，孙燕琳的新纤维研究室里依旧灯火通明。她和她的团队正在研发一种热湿舒纤维，这种化纤能够在运动出汗后，迅速将汗传导出来，让皮肤无闷热感。“现代人对衣着的舒适感提出了更高的需求，我们要不断了解客户的需求点、期望值，并把它们解码成技术化指标。”孙燕琳已经年过半百，长期担任集团技术中心总监，多年来夙兴夜寐已成常态。

在选人用人制度上，国有企业要打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理，实行竞聘上岗，国有企业领导人原则上都应实行市场化选聘、契约化管理，董事会成员也要逐步扩大市场化选聘比例，通过拓宽职业经理人来源，通过科学考评实行淘汰下岗制度，真正形成竞争上岗的用人机制。在分配机制上，要运用市场手段调节收入分配，收入与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩，真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。要对企业的专业技术骨干采取股份（股票）期权等分配办法和激励形式，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。